Un reciente informe asegura que la brecha salarial en México debe preocuparnos. Según la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, la diferencia de salario entre hombres y mujeres en nuestro país es del 16%, es decir, 797 pesos mensuales menos para ellas.
Por ello, el salario promedio para las mujeres trabajadoras, con jornada completa, es de 5,029 pesos, mientras un hombre recibe 5,825 pesos mensuales de media.
Aún así, hay empresas que tienen igualdad de condiciones para todos sus trabajadores.
¿Qué empresas dan las mismas condiciones a hombres y mujeres?
Hay un montón de empresas que contratan sin diferencia de salario a hombres y mujeres, lo que cumple con la legislación mexicana, que impide la discriminación en cualquiera de sus circunstancias. Algunas de ellas son
Ejemplo de ello son empresas como BBVA, L’oreal, Televisa, Walmart, Banorte, Manpower, Accenture, SAP México, Johnson & Johnson, DuPont, EY, Scotiabank México, AT&T, Kellogg’s, Telefónica México. Cuentan con un plan anual de trabajo de equidad de género, con un presupuesto exclusivo para el tema. También cuentan con un protocolo de sanción y prevención de acoso sexual laboral, así como metas de inclusión para todos.
Sin embargo, queremos detenernos especialmente en las que ahora mismo ofrecen ofertas de trabajo específicas con equidad de género. Te los exponemos a continuación.
¿Qué cargos hay vacantes en estas empresas?
En la bolsa de empleo de Dupont encontrarás 7 posiciones abiertas a cualquiera que cumpla con los requisitos y quiera viajar por todo el país. A tal punto que puedes leer en el final de todas:
“Oportunidades de Empleo igualitarias.
Equidad y diversidad son uno de nuestros principales valores”.
En el portal de carreras del BBVA, hay una vacante que es para todo el mundo: Asesor digital. Ya que lo que hacen es promover la migración de transacciones, asesorando y generando ventas en canales digitales, autoservicio y corresponsales, detectando oportunidades de negocio y además referenciando a los clientes hacia la Fuerza de Ventas de la oficina para contratación de productos.
En Banorte también hay vacantes que pagan lo mismo para hombres y mujeres. Como las de asesor financiero y ejecutivos de venta.
Una de las vacantes que más nos llama la atención, está dentro de SAP México, en la que pide a personas que estén dentro del Espectro Autista y que estén interesadas en el desarrollo de tecnologías para la mejora de la humanidad.
¿Cuáles son los empleos con mayor Equidad de Género en las empresas?
Diputada y Senadora.
Gracias a la Ley de Equidad de Género de 2017, los cargos públicos de elección popular tienen que tener una representación proporcional en la arena política. Esta legislatura, que tomó posesión en septiembre de 2018, es denominada de la Paridad de Género, ya que la mitad de las cámaras son ocupadas por mujeres bastante poderosas.
Abogada / Abogado.
Hay experiencias y requisitos indispensables para cualquier profesional del derecho. Quizá esta sea la profesión más y menos sexista a la vez, ya que los salarios publicados en diferentes ofertas no hacen distinción entre hombre y mujer.
Aquí puedes encontrar las mejores vacantes en este rubro.
Técnico de producción.
Curiosamente, dentro de la industria farmacéutica, sobre todo, piden técnicos mujeres, así que si te gusta la química y las demás ciencias exactas, en este sector encontrarás mucho de donde escoger. Consulta las mejores vacantes aquí.
Administración.
Esta es una posición muy ventajosa a la hora de buscar empleo, de hecho, hay más demanda de mujeres en este sector. Encuentra tu empleo de ensueños aquí.
Auxiliar administrativo.
Esta es una posición en la que los salarios son prácticamente iguales, dependiendo de la organización a la que te sumes. Puedes encontrar todas las ofertas de empleo en este sector aquí.
Puedes encontrar las cifras de la brecha salarial aquí.