5 empresas que mejorarán tu reputación profesional

Ser parte de una empresa líder, que maneja una cultura corporativa distinta al resto, generalmente, permite como trabajador tener un estatus que lo motiva y le da un valor agregado  su currículum, ese mismo valor que puede darle a los trabajadores la posibilidad de pedir mejores sueldos en otras empresas de menos prestigio que están buscando subir su calidad.

Aunque lo que funciona para una empresa puede no funcionar para otra, se puede aprender mucho de las firmas que están haciendo bien las cosas. Los empleadores modernos deben considerar este apartado como algo tan importante como los salarios y beneficios que ofrecen a sus empleados.

GOOGLE

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Uno de los referentes internacionales, por sus políticas corporativas y por sus condiciones laborales. Ofrece comidas gratis, viajes y fiestas para empleados, bonos financieros, conferencias con ejecutivos de alto rango, gimnasios, la posibilidad de llevar a tu perro a la oficina. Una serie de condiciones que elevan la calidad de los trabajadores y que los vuelven muy productivos y talentosos.

ADOBE

La libertad para crear, les permite a sus colaboradores tener una mente abierta. Los directores ayudan a los empleados a fijarse una meta y determinar cómo van a alcanzarla. Los trabajadores también pueden comprar acciones de la empresa, lo que les impulsa sentirse parte del éxito de la firma y entregar todo su talento. La empresa también promueve las capacitaciones continuas y la toma de riesgos sin temor a las consecuencias.

CATALONIA

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Trabajar en estos hoteles y resortes es sinónimo de calidad. Sus directivos consideran que el equipo humano es una de las claves fundamentales del éxito. Sus trabajadores reúnen una serie de aptitudes que pueden abrirles las puertas en cualquier otro sitio: trabajo en equipo, respeto, responsabilidad, calidad, motivación, empatía, humildad o amabilidad. Listos para salir al mundo y “hacerla en grande”.

NIKE

La empresa cuenta con un equipo diverso, que se convierte en la chispa que enciende la imaginación e impulsa la innovación. Hablan docenas de idiomas y se encuentran en más de 190 países. Tienen a algunos de los mejores diseñadores, ingenieros y vendedores del mundo. Desde el piso minorista hasta sus oficinas globales, las diferencias impulsan su excelencia. Nike representa una cultura global del deporte, el estilo y la búsqueda de la grandeza. Son apasionados por el potencial y creen que todos deberían tener las herramientas para alcanzar el suyo. Invierten en sus empleados, inspirando las nuevas ideas, métodos y productos que impulsan el futuro del deporte. Características que verdaderamente enaltecen la reputación de sus trabajadores.

DIAGEO

Fuente: officesnapshots.com

Es la compañía de bebidas alcohólicas premium líder en el mundo, una empresa basada en los principios y fundamentos establecidos por los gigantes de la industria. Arthur Guinness, John Walker y sus hijos personas con mucho talento que siguieron sus pasos y se preocuparon profundamente por la gente, las empresas que promovieron y las comunidades en las que operaban. Hoy se encuentran sobre los hombros de estos gigantes y actúan con el mismo espíritu emprendedor. A nivel mundial tiene 8 marcas consideradas globales, que disponen de un perfil de consumidor sólido generalizado y que representan la base del negocio a nivel mundial: Smirnoff, Johnnie Walker, Captain Morgan, Baileys, J&B, Don Julio, así como la ginebra Tanqueray y cerveza Guinness. Pertenecer a esta empresa, es ser un líder reconocido, sólo por el prestigio de sus líneas.