6 empresas en las que puedes llegar a ser directivo

Muchas veces, la fuga de trabajadores de una empresa responde a la necesidad de tener mayores beneficios en cuestión de salario y prestaciones, un mejor ambiente laboral, una vida equilibrada (es decir, tener tiempo para la familia, el esparcimiento y el descanso), o la búsqueda de nuevos aires.

Por ello, es importante que las empresas ofrezcan un crecimiento profesional a sus empleados, que les permita ir mejorando sus condiciones laborales y les dé la posibilidad de tener condiciones de vida favorables.

Acá te dejo algunas empresas que permiten estás situaciones de crecimiento laboral y competitividad.

 

1.- CEMEX

Es una compañía global productora y proveedora de materiales para la industria de la construcción. Ofrece productos de calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en América, Europa, África, Medio Oriente y Asia. Su misión es crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para satisfacer las necesidades de construcción de sus clientes en todo el mundo.

Oportunidades de ascenso, excelentes prestaciones, buen ambiente de trabajo; todo esto, según los propios trabajadores de la empresa

 

2.- Grupo Modelo

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y desde 2013 es parte importante de Anheuser-Busch InBev, empresa cervecera líder a nivel global. Actualmente Grupo Modelo cuenta con 15 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, la marca más valiosa de América Latina, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.

Se dice que es una empresa en la que es posible llegar a alguna jefatura o supervisión si se trabaja duro.

 

3.- Nestlé

Nestlé S.A. es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas con sede en Vevey, Vaud, Suiza. Ha sido la empresa de alimentos más grande del mundo, medida por los ingresos y otras métricas, para 2014, 2015 y 2016.

“Desarrollo laboral y profesional. Calidad de vida. Jefes. Sueldo. Prestaciones. Compañeros. Hay una excelente gestión por parte de RH. El factor principal y más importante para la empresa es el factor humano. Realizan excelentes dinámicas para integración del personal. Siempre hay un equilibrio entre vida y trabajo”, asegura un empleado de la empresa.

 

4.- American Express Company (México), S.A. de C.V.

Es una compañía global que se caracteriza por ofrecer Servicios Superiores en productos financieros, como Tarjetas personales de servicio y crédito, Tarjetas corporativas y en servicios de viajes de placer y de negocios. Con presencia en México desde 1852.

 

5.- Unilever

Unilever es una compañía multinacional europea líder en consumo masivo. Cada día, dos mil millones de personas utilizan productos de Unilever para verse bien, sentirse bien y sacarle más provecho a la vida. Con más de 400 marcas en 190 países, tienen una oportunidad única de trabajar con los consumidores para hacer de la sustentabilidad algo cotidiano.

“Crecimiento, prestaciones, capacitación y estilos de negociación. Mucho trabajo en formar equipos y en el desarrollo de las personas. Conservo a muchos y muy buenos amigos de esa época”, contó un ex jefe de zona.

 

6.- COSTCO

Costco Wholesale es una cadena internacional de hipermercados con formato de Club de Precios cuyo objetivo es proporcionar los mejores precios en productos de calidad. Costco Wholesale cuenta con grandes superficies en Estados Unidos, Puerto Rico, Canadá, México, Taiwán, Corea, Japón, Reino Unido, Australia y recientemente España.

De acuerdo con un Gerente de área, en COSTCO “hay muy buen sueldo, crecimiento, y ambiente de trabajo agradable, los jefes son humanos, respeto por tu tiempo, capacitación continua, seguro de gastos médicos mayores”.