Las vacaciones son uno de los derechos laborales más disfrutables, pues es un período anhelado por muchos para salir, divertirse, distraerse y descansar del entorno del trabajo. Actualmente México tiene uno de los períodos más cortos en el mundo con sólo 6 días de vacaciones pagadas al cumplir un año de estar laborando en una empresa, los cuales van aumentando con cada periodo cumplido. Sin embargo, todo está a punto de cambiar gracias a una reforma.
¿Cómo te caería dobletear esa cantidad en el primer año con tu empresa? Te dejamos todo sobre la reforma de la Comisión de Trabajo para aumentar los días de vacaciones:
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La semana pasada hubo excelentes noticias para todos los trabajadores mexicanos gracias a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, pues aprobó, por unanimidad, un dictamen para la dignificación de los derechos laborales con el cual contarías con 12 días de vacaciones en tu primer año, en lugar de los 6 que la ley marca actualmente. Este derecho no se ha modificado en 50 años.
Se iniciaría con 12 días de vacaciones pagadas en el primer año, aumentando dos días por año. Las reformas ya aprobadas por la Comisión son sobre el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo para incrementar los días de vacaciones, y sobre el artículo 78 para establecer que las personas deberán disfrutar de forma continua de esos 12 días.
Esta aprobación es un primer paso muy importante en el camino de mejores condiciones laborales. Sin embargo, aún tiene que haber un dictamen por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, posteriormente se remitirá al Pleno del Senado y por último tendrá que aprobarse en la Cámara de Diputados.
Estaremos pendientes de cada uno de los pasos a seguir para que estas reformas sean aprobadas. Esperamos muy pronto poder contarte que este derecho ya es una realidad.
¿Con cuántos días de vacaciones cuentas actualmente? ¡Cuéntanos qué tal están los derechos laborales en tu empresa!