Dime que empleo quieres y te diré que CV utilizar

¿Te has postulado a muchos empleos recientemente o es la primer vez que realizas un currículum?
Entonces debes tener en cuenta que mandar un CV es como mandar un dardo de precición que debe
dar en el centro de esa diana que es el empleo.

Por ello, es necesario que tengas en cuenta ciertos factores, de fondo y de forma, que seguro ya has
leído en otros artículos, además de poner atención a los detalles, pues hay ciertas cosas que no se te
pueden pasar dependiendo el empleo para el que te postulas y que de pronto pasamos desapercibidas.
Por ejemplo…

Fuente: PsicoActiva.com

1.- Trabajo para una fábrica de textil o armadora o empacadora de obrero

Este tipo de empleos no requieren mucha cualificación, de tal manera que el CV no necesita contar con
la especifucación de muchos de tus conocimientos, por ejemplo, a ellos no les interesa que sepas de
análisis web o de paquetería Office, tampoco tu nivel universitario. De tal forma, que si pides por alguna
razón empleo en un sitio de estos, teniendo estudios superiores y lo manifiestas, seguro seras
descartado, pues no es un perfil que la vacante requiera y si el trabajo urgía, despide te de él.

2.- Redactor, periodista, copy creativo, etc…

Una persona que busca emplearse en un medio de comunicación, que busca escribir textos publicitarios
para marcas reconocidas redactar noticias en una página de internet, no puede enviar un currículum
vitae con faltas de ortografía, pues será automáticamente descartado por los reclutadores.}

3.- Diseñador o creativo del diseño

Para buscar un empleo que tenga que ver con el diseño, ya sea de sitios de internet, industrial, de
interiores o cualquier otro, debe manifestar desde su petición de entrevista, que es su CV, la capacidad
creativa que tiene, así que el error que puede cometer un diseñador a la hora de solicitar empleo
mediante esta erramienta, es hacerlo muy simple, que no llame la atención visualmente. Las personas
que reclutan en estas áreas están esperando colores y formas, así que ponle talento.

Fuente: TICbeat

4.- Gerentes o puestos de dirección

Para llegar a puestos directivos o de gerencia regularmente se necesitan muchos años de experiencia (o
quizá no tantos) pero a la gente de rh les es necesario saber cuánto tiempo llevas desarrollando cierta
actividad para saber (según ellos) si eres apto para el puesto, entonces si te postulas para un cargo de
dicha envergadura, no olvides poner todos tus años de experiencia y sin mentir eh.

5.- Analista de datos o profesor

Generalmente las personas que solicitan estos puestos deben ser muy buenas para sintetizar
información, redactar de manera clara y en la menor cantidad de espacio, lo que puede significar, en el
caso de los profesores, buena capacidad para aterrizar sus ideas y luego compartir las con sus alumnos.
Así que al buscar un trabajo de esta índole no puedes hacer un CV de dos o tres hojas, cuidado con la
extesión de tu documento.

6.- Profesor de inglés o guía de turistas

Como es lógico, para una actividad de este tipo las lenguas son indispensables y el manejo que se tenga
de ellas también lo es, un error que no pueden cometer los postulantes es enviar un currículum que no
tenga el porcentaje de la lengua que se habla o los cursos que ha acreditado, pues no le da un
parámetro claro al reclutador y pueden qudarse sin posibilidad aunque casi casi sea como su lengua
materna.