Estas son las prestaciones que recibes si trabajar en Oxxo, 7 Eleven o Circulo K

Típico que se te acaba algo en casa o tienes un antojo de algo dulce y vas por ello a la tienda más cercana: sea un oxxo, un 7 eleven o un K; siempre tienen un aviso en el que solicitan más gente que quiera trabajar.

Aquí descubrimos cuáles son las prestaciones que te ofrecen al trabajar en una tienda de conveniencia.

OXXO

La cadena de tiendas más grande de latinoamérica tiene diversas formas para entrar a trabajar. La más común es ir a una de las oficinas de reclutamiento -previa cita- y hablar con los reclutadores. En la bolsa de trabajo de Oxxo hay más de 500 vacantes en toda la república, así que hay de dónde escoger.

La primera prestación que ofrece Oxxo es una capacitación pagada. La primera quincena se divide entre capacitación teórica y la práctica en tienda.

Así también ofrecen Seguro de gastos médicos mayores, ayuda escolar, fondo de ahorro, caja de ahorro y vales de despensa del 10 % e incluso ayuda de transporte.

7 eleven

En el caso de 7-eleven, la cosa varía un poco más, ya que para esta compañía se trabaja de dos formas: en planta o en cualquiera de las franquicias que están en México.

Así, puedes aplicar en su bolsa de trabajo para diferentes vacantes, que van desde auxiliar multifuncional hasta Comunicación Interna. Y las prestaciones de ley van caladas y garantizadas para cada uno de los miles de empleados que tiene 7-eleven.

Entre ellas podemos contar: bonos por puntualidad, asistencia y turnos nocturnos; capacitación pagada, prima dominical, prima vacacional, seguro de vida y vales de despensa. Tiene horarios flexibles, lo que permite que sea una opción ideal para aquellos que van a clases. Lo cool del asunto es que la capacitación es pagada y las prestaciones aumentan conforme estás subiendo en la escala.

Circulo K

De acuerdo a su página web, los de Círculo K tienen más de 1200 tiendas a nivel nacional. Lo que implica que siempre están buscando personal que tenga vocación de servicio.

Así, las prestaciones son parte de las recompensas que ofrecen a los más de 5 mil empleados que dependen de sus negocios. Y entre ellas podemos contar:

• Seguro médico amplio.
• Horario fijo y flexible.
• Prestaciones de ley.
• Contratación inmediata en nómina.
• Seguro de vida.

“El esquema de comisiones de CCK es muy atractivo porque representa retos que incluyen hacer tu trabajo bien, además hay bonos que son ganancias adicionales a las propias comisiones.”  Según varios de sus comisionistas, la ventaja competitiva de CCK son precisamente las comisiones, la flexibilidad de horarios y las ganancias por bonos.

¿Y a ti cual te conviene más? Recuerda que tienes cientos de vacantes disponibles en Oficina Empleo.