Cuando entramos a trabajar, incluso cuando estamos en una entrevista de trabajo, una de las cosas que más nos interesa conocer –además del sueldo-, son los días de vacaciones. Por ley, en México se ofrecen 6 días y posteriormente se van sumando dos cada año, pero ¿cómo es en otros países?
Las jornadas de trabajo y el estrés diario de la vida son dos factores que a la mayoría nos hace querer contar y tachar cada uno de los días que faltan para el periodo vacacional. Si llevas un año o más en tu empresa, es seguro que cuentes con ellas, de lo contrario quizás debas esperar.
Aunque actualmente existen lugares en los que desde el primer día de trabajo tienes la posibilidad de elegir los días de vacaciones, existen otros que no. Como lo mencionamos en el inicio de este artículo, en México por Ley a cada empleado le corresponden 6 días de descanso después del primer año laboral, posteriormente se van sumando dos días y esto pasa hasta el cuarto año.
Una vez que cumples cuatro años laborando en la misma empresa, se van sumando los días de descanso de la siguiente forma.
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¿Cuántos días de vacaciones se tienen en otros países?
Seguro ya has escuchado que nuestro país, México, es uno de los que menos vacaciones por ley le otorga a sus empleados. Está tan sólo por debajo de Estados Unidos, que en su mayoría, los empleadores le otorgan el primer año nueve días de descanso.
Otros países que otorgan menos vacaciones a sus empleados se encuentran:
- China: 5 días
- Filipinas: 5 días
- Trinidad y Tobago: ningún día
- Pakistán: ningún día
- Nepal: ningún día
- Sri Lanka: ningún día
- Sierra Leona: ningún día
Contrario a estos países, los que más otorgan vacaciones son:
- Francia: 30 días
- Finlandia: 30 días
- España: 30 días
- Alemania: 28 días
- Reino Unido: 25 días
- Italia: 25 días
- Suecia: 25 días
- Dinamarca: 25 días
- Noruega: 25 días
- Bélgica: 23 días
- Nueva Zelanda: 19 días
- Canadá: 14 días
Fuente imagen: rhpaenews.com
Con los datos anteriores, podemos ver que un empleado en México, debe trabajar ¡50 años! en una misma empresa para poder tener 30 días de vacaciones, un total contraste con lo que pasa en Francia o Finlandia, que desde el primer año los empleados cuentan con un mes de vacaciones.
A lo anterior también se le debe sumar que en nuestro país la edad que debe tener una persona para poder retirarse es de 65 años, por lo que estaríamos hablando que esta persona difícilmente gozará de un mes de vacaciones otorgadas por su empresa.
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Así que si en tus planes no está mudarte a uno de los países anteriores, lo mejor es que aprendas a disfrutar los días de vacaciones que tienes, así como los momentos después de la jornada laboral. No sufras por no tener tantos días de vacaciones, recuerda que en esta vida todo depende del cristal con que se mira, ¡tú decides!
Finalmente, recuerda que aunque son vacaciones por ley, existen varias empresas que cuentan con otro tipo de prestaciones y muchas de ellas lo que modifican son los días vacacionales; o bien, van por periodos.