¿Es posible trabajar en Facebook? Sí, estos son los requisitos que piden. Hace poco, el cofundador de LinkedIn, Reid Hoffman reveló uno de los secretos de Mark Zuckerberg y compañía para reclutar nuevos colaboradores para su equipo y seguir mejorando la red social más popular por excelencia: Facebook.
Según el gurú de la tecnología, Zuckerberg tiene una regla de oro para decidirse entre los candidatos a determinada posición dentro de Facebook: “Nunca contrates a nadie que trabaje para ti, a menos que sepas que tú trabajarías para ellos en un universo paralelo”.
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Básicamente: es el principio del respeto y la admiración mutuos lo que piden a la hora de poder integrarte en una de las empresas más deseadas por todo el mundo. Según Hoffman, si a la hora de entrevistar te preguntas si te sentirías bien trabajando para esa persona y no más dices que no, esa persona no es la indicada para esa posición.
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Los valores son un pilar fundamental:
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Esto implica que los reclutadores, jefes y fundadores, deben dejar atrás sus egos y contratar al personal que admiran.
Por ejemplo, en 2007, Zuckerberg conoció a la que es la Directora de Operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg y desde la primera vez, reconoció varias de sus cualidades: “Sheryl es mucho más fuerte que yo, lo que me hace esforzarme más y hace que Facebook sea mejor. Esto no me da miedo, todo lo contrario. Valoro mucho su trabajo”.
Pero esto no sólo garantiza la incorporación de nuevos valores a una organización, sino la cohesión de los procesos de trabajo.
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La preparación te ayudará a acceder a la vacante
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Aunque, no te creas, para integrarte a la compañía más popular de todas tienes que impresionar a los que ya están ahí, por eso es que necesitas prepararte, sobre todo, que tienen en cuenta a los mejores preparados para cubrir determinados perfiles.
Lo primero que Facebook te pide para entrar a su nómina es ser bilingüe y de preferencia contar con certificaciones de otros idiomas porque te podrás enfrentar a clientes y usuarios de cualquier parte del mundo.
Quizá parezca obvio pero también la disponibilidad para viajar y establecerte en cualquier lugar es un requisito indispensable para poder trabajar en las filas de Facebook. Así, contar con tu pasaporte vigente y visa para el país es un must del candidato ideal.
No sólo te piden que tengas una carrera, también te piden que seas un experto a nivel maestría en el área correspondiente. Esta experiencia se complementa con siete años de trabajo comprobables en el área: no importa que sea marketing, servicio al cliente o TI o la que se te ocurra.
Lo que también debería importarte es desarrollar un gusto puntual por la tecnología y las novedades del área, ya que con eso vas a trabajar para darle ventajas a facebook y a sus usuarios.
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Para puestos muy específicos de liderazgo piden cosas muy convenientes y puntuales, tales como:
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- Habilidad para pensar estratégicamente sobre asuntos complejos, liderar en la toma de decisiones difíciles y en planes de acción.
- Probar la habilidad para construir relaciones con públicos de interés clave y negocios líderes dentro y fuera de la marca.
- Probar que has iniciado y mantenido de forma satisfactoria una idea de negocio a escala global.
- Habilidades de comunicación y presentación, además de la habilidad para aclarar y resumir asuntos complejos.
Y tú, ¿tienes lo que se requiere para impresionar a tus futuros jefes?